Ei mikään yhden ihmisen show!
Tiesitkö, että tulosraportin viimeinen riviin vaikuttaa työntekijöiden empatia- ja inkluusiotaso?
Työntekijät ovat investointeja. Työntekijältä odotetaan parastaan – joka päivä. Ilmaisuja kuten “ROI” käytetään usein myös työntekijöistä. Mutta ihmiset eivät ole robotteja. On oltava edellytykset sille, että yksilö pystyy antamaan parastaan. Nimittäin hyvät sosiaaliset taidot, empatia ja osallistava asenne. Elämä ei ole yhden ihmisen show – eikä työelämäkään. Yhdessä ihmiset luovat taikaa.
Tuotteet ja palvelut
Haluatko tietää lisää tuotteistamme ja palveluistamme?
Produkter och tjänster
Vill du veta mer om våra produkter och tjänster?
Me työskentelemme nudgingin parissa!
Yhtä erilaiset -organisaation tuotteet, palvelut ja valmentava työ ovat kaikki strategisia toimia, joilla “nudgataan” yksilöitä ja ryhmiä toimimaan yhdessä, tekemään yhteistyötä ja elämään rinnakkain – kannustamalla yhä useampia ottamaan käyttöön empaattisempia ja osallistavampia käyttäytymismalleja arjessaan. Tällaiset käyttäytymismallit ovat ratkaisevan tärkeitä hyvinvoinnin ja potentiaalin kasvattamisessa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä – yksilön, ryhmän ja paikallisyhteisön tasolla.
Nudging (suom. tuuppaus) on tieteellisesti tutkittu käyttäytymistieteellinen menetelmä, jonka avulla ohjataan ihmisiä toivottuun käyttäytymiseen motivoimalla, inspiroimalla ja muistuttamalla systemaattisesti tahtoa ja toimintaa kohtaamaan toisensa. Nykyään nudgingia käyttävät viranomaiset ja yritykset ympäri maailmaa.
Agenda 2030 kestävän kehityksen puolesta
Agenda 2030 on toimintasuunnitelma, jonka tavoitteena on siirtyminen kestävään yhteiskuntaan ihmisten, planeetan ja hyvinvoinnin hyväksi. Agenda 2030\:n tavoitteet ja alatavoitteet ovat toisiinsa kytkeytyneitä ja jakamattomia, ja ne kattavat kestävän kehityksen kolme ulottuvuutta: taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristöllisen.
Yhtä erilaiset on mukana edistämässä seuraavia tavoitteita:
CSRD-raportointi ja kestävä työ Yhtä erilaiset -yhteistyössä
Odotukset ja vaatimukset kasvavat sen suhteen, että organisaatiot varmistavat toimintansa edistävän kestävää arvonluontia. Tämä koskee kaikkia – elinkeinoelämää, kuntia, alueita ja muita toimijoita.
Vastatakseen näihin odotuksiin ja varmistaakseen kestävän työskentelyn asiakkailleen on Yhtä erilaiset -tiimi käynyt perusteellisen tutkimukseen perustuvan koulutuksen sosiaalisten ja taloudellisten vaikutusten mittaamisesta ja arvioinnista. Koulutuksen järjestää Skandia Idéer för livet yhteistyössä Uppsalan ja Uumajan yliopistojen kanssa.
Yhtä erilaiset -organisaation kumppanuustyössä elinkeinoelämän kanssa koulujen ja yhdistysten kautta tämä on tärkeä osa kestävän kehityksen kriteerejä 1. heinäkuuta 2024 alkaen.
Ryhdy kumppaniksi
Yhtä erilaiset on lyöttäytynyt yhteen ruotsalaisen elinkeinoelämän kanssa luodakseen arvokkaita kumppanuuksia, jotka tuottavat arvoa saajille, paikallisyhteisölle ja kumppaniyrityksille – kaikki paikalliseen keskittyen. Kaivamalla “siitä missä seisomme” ja tekemällä muutosta lähellä oleville ihmisille työstä tulee merkityksellistä, mielekästä ja pitkäjänteistä.
Yhtä erilaiset -esikuva
Tärkeä diplomi ja tunnustus, joka osoittaa työntekijöille ja asiakkaille, että yritys on merkittävä toimija positiivisen paikallisen yhteiskunnallisen muutoksen edistäjänä lasten ja nuorten mielenterveyden sekä heidän kykynsä saavuttaa täysi potentiaalinsa tukemisessa. Tämä tapahtuu kolmivuotisissa kumppanuuksissa, joiden aikana lapsia ja nuoria koulutetaan ja harjoitetaan järjestelmällisesti sosiaalisissa taidoissa ja hyvissä käyttäytymismalleissa empatian, osallisuuden ja inhimillisyyden vahvistamiseksi.
Oletko utelias tietämään keitä yrityskumppanimme ovat – tai haluatteko ryhtyä sellaiseksi?
På gång
Här hittar du aktuella nyheter och viktigaste händelser från Lika Olika.
Kouluttajamme
Mary Juusela
Marylla on yli 15 vuoden kokemus koulutusten ja muutosprosessien johtamisesta.
Therese Wallter
Pitkän linjan kouluttaja viestinnän, motivaation ja suoriutumisen alueilla. Oma kokemuspohja vahvasta suorituskyvystä maajoukkuetason käsipalloilijana.
En trygg lösning
Lika Olika anlitas för att konkretisera och motivera fler chefer och medarbetare att kliva på arbetet i det goda medarbetarskapet. Vi ger näring och kittlar individer och arbetsgrupper att hitta nyckeln till framgång, nämligen tillsammansskapandet!
